Betriebsübergang & Restrukturierung

Bei Betriebsübergang und Umstrukturierung sichern wir die arbeitsrechtliche Seite ab — von § 613a BGB über Übergangsregelungen bis zu Verhandlungen und Dokumentation.

  • Betriebsübergang / Teilbetriebsübergang (§ 613a BGB)
  • Individualvereinbarungen nach Betriebsübergang
  • Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang
  • Haftungsfragen nach Verkauf / Betriebsübergang
  • Risikoanalyse bei geplanter Umstrukturierung
  • Rechtliche Beratung bei Massenverfahren und Personalentscheidungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Outsourcing mit Personalbezug
  • Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bei Kauf/Verkauf (HR-/Arbeitsrechtsseite)

Beratung deutscher und ausländischer Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts

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Arbeitnehmerentsendung & EU Blue Card

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Auslandseinsatz, Entsendung und Blue Card

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Betriebsverfassung & Mitbestimmung

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Kollektivrecht und Mitbestimmung im Betrieb

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Arbeitsgerichtliche Verfahren & Prozessrecht

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Vertretung vor den Arbeitsgerichten und in Eilverfahren

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Betriebsübergang & Restrukturierung

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Arbeitsrechtliche Begleitung bei Veränderung und Übergang

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Arbeitsrecht für Start-ups & Scale-ups

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Rechtssichere Arbeitsverhältnisse im Wachstum

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Regelmäßige Schulungen auf Deutsch und Englisch — Termine werden frühzeitig bekannt gegeben

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Frau Rechtsanwältin Rejin Sherzad Ahmed ist Mitglied der Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main
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