Arbeitsrecht

Wir beraten in allen Fragen des deutschen Arbeitsrechts — deutschlandweit, europaweit und grenzüberschreitend. Von der Vertragsgestaltung über Kündigung und Aufhebungsvertrag bis zu Behördenthemen begleiten wir arbeitsrechtliche Entscheidungen praxisnah und rechtssicher. Konkret bieten wir insbesondere folgende Leistungen an:

Arbeitsvertragsrecht und Vergütungssysteme
- Erstellen und Überprüfen von Arbeitsverträgen sowie begleitende Vereinbarungen
- Geschäftsführer- und Anstellungsverträge
- Arbeitsvertragliche Vereinbarung über Homeoffice, Workation sowie Telearbeit
- Das vertragliche sowie gesetzliche Urlaubsrecht
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Scheinselbständigkeit - Prozessführung bei negativen aber auch positiven Feststellungsklagen
- Bonus- und Zielvereinbarungen
- Provisions- und Incentive-Modelle
- Wettbewerbsverbote und Geheimhaltung
- Konfliktlösung bei Rechtsstreitigkeiten
- Vertragsprüfungen bei Einstellungen und Beförderungen
- Leiharbeitnehmer – Unterstützung und Beratung bzgl. Genehmigungsverfahren sowie Erstellen vom Arbeitsvertrag
- Leistungsbeurteilung
- Arbeitszeiterfassungssystem
- Arbeitnehmerhaftung
- Schadensersatzansprüche bei betriebsveranlasster Tätigkeit bzw. gegen Dritte
- Vergütungsmodalitäten
- Stellenausschreibung
- Ausschlussfristen
- Lohnfortzahlung während der Arbeitsunfähigkeit
- Ausbildungsverhältnis
- Praktikumsverhältnis
- Weihnachtsgeld
- Wettbewerbsverbot
- Teilzeit und Widerspruch des Arbeitgebers
- Elternzeit- sowie Elternteilzeit
- Versetzung eines Arbeitnehmers
- Befristung eines Arbeitsvertrags mit oder ohne Sachgrund
- Arbeitszeitreduzierung
- Vertretung gegenüber Behörden – Integrationsamt, Bundesagentur für Arbeit, IHK, usw.
Kündigungen und Trennungsszenarien
- Ordentliche und fristlose Kündigungen
- Kündigungen von Führungskräften und leitenden Angestellten
- betriebs-, verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigungen
- Vorbereitung, Strategie und Dokumentation
- Begleitung von Kündigungsschutzklagen
- Abwehr überzogener Abfindungsforderungen
- Begleitung bei Anhörungs- sowie Zustimmungsverfahren
- Massenverfahren von Anfang an Beratung und Begleitung
- Erstellen von rechtssicheren Abmahnungen
Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen
- Gestaltung rechtssicherer Aufhebungsverträge
- Verhandlungsführung mit Arbeitnehmern und deren Anwälten
- Steuerung von Risiken (Sperrzeiten, Klagerisiko, Reputation)
- Outplacement- und Trennungsmanagement
Zeugnisse und Beendigungsformalitäten
- Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen
- Vermeidung von Zeugnisstreitigkeiten
- Prozessführung von Berichtigungsstreitigkeiten
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
- Arbeitszeiterfassung im Unternehmen
- BEM-Verfahren - Erstellen von Einladungsschreiben, Datenschutzerklärung und Belehrung
- Gefährdungsbeurteilung eines Arbeitsplatzes
- Kommunikation mit Behörden wegen Arbeitsplatzschutz
- Hinweisgeberschutz - Strategien und Umsetzung in der Praxis
- Widerspruch gegen Bußgeld- und negative Bescheide der Behörde